一、保密文化：无形却有力的防线

保密文化，从定义上来说，是指在社会群体中形成的、关于保守秘密的价值观、道德观、行为准则以及相关制度和技术的总和。它既包括对国家机密、商业秘密、个人隐私等各类秘密信息的保护意识，也涵盖了为确保这些信息安全而采取的一系列措施和手段，从严谨的保密制度制定，到先进的保密技术应用，再到对人员保密行为的规范与约束 ，无一不体现着保密文化的内涵。

在国际舞台上，各国之间的情报战从未停歇。间谍活动、网络攻击等窃密手段层出不穷，目的就是获取他国的核心机密，以在政治、经济、军事等领域占据优势。在这样的背景下，保密文化作为国家软实力的重要组成部分，其强大与否直接关系到国家在国际竞争中的地位。一个拥有深厚保密文化底蕴的国家，能够更好地抵御外部窃密威胁，维护自身的主权与安全。在商业领域，企业之间的竞争也涉及到保密工作的较量。那些注重保密文化建设的企业，能够有效保护自身的知识产权和商业机密，赢得合作伙伴的信任，实现可持续发展。

保密文化是维护国家安全与发展、保障企业利益的重要屏障。而保密意识作为保密文化的核心要素，其培养更是重中之重，关乎保密文化能否真正落地生根，发挥实效。

二、保密意识淡薄的危害

（一）个人层面的教训

在个人层面，保密意识淡薄可能导致个人陷入法律困境，失去职业发展机会。2019 年，某市直机关年轻干部侯某，在世界杯期间沉迷网络博彩，不仅输光积蓄还欠下高额赌债。为偿还赌债，他将黑手伸向工作中接触的涉密文件，主动联系境外机构，利用职务便利多次偷拍涉密文件并发送给境外人员，非法获利 7 万余元 。最终，侯某因犯为境外非法提供国家秘密罪被依法追究刑事责任，大好前程毁于一旦。又如，某企业员工孙某，在与境外人员交流合作时，经不住高额报酬诱惑，将企业核心技术资料进行所谓 “模糊处理” 后提供给对方，自以为能规避风险。但经鉴定，这些资料仍包含大量敏感信息，孙某最终被依法追究刑事责任 。这些案例表明，个人一旦忽视保密意识，为一时利益或因疏忽大意泄露秘密，必将受到法律的严惩，付出沉重代价。

（二）企业层面的冲击

对企业而言，员工保密意识薄弱是一颗随时可能引爆的 “炸弹”。苏州复丝络科新材料有限公司的两名股东赵某、蒋某，原是苏州某科技股份有限公司的员工，在职期间就以委托他人代持股份的形式注册成立同业竞争公司，并在离职后实际管理运营。2021 年 5 月，该公司开始生产 3D 打印材料，后被原公司举报侵犯商业秘密。执法人员现场检查发现，赵某和蒋某擅自从原公司带出 3D 打印技术文件。经鉴定，该公司生产的 3D 打印材料中有 20 款产品与原公司的商业秘密点相同或实质相同 。这一行为不仅使原公司遭受经济损失，也严重损害了其市场竞争力和声誉。商业秘密是企业的核心资产，一旦泄露，企业可能失去竞争优势，面临客户流失、合作关系破裂、经济赔偿等困境，甚至可能导致企业破产倒闭。

（三）国家层面的风险

从国家层面来看，保密意识欠缺引发的信息安全事件，对国家安全、国际关系和经济发展有着深远的负面影响。例如，一些涉密人员在离职后，因保密意识淡薄，被境外间谍情报机关拉拢利用。某国有企业涉密岗位职工冯某退休后，就被境外间谍情报机关以高额 “咨询报酬” 诱惑，利用其与原单位在职人员仍有密切交往的便利条件，获取我国某重点行业领域核心涉密信息 。此类事件不仅会使国家在政治、军事、经济等方面面临威胁，还可能影响国家在国际上的形象和地位，破坏国际关系的稳定，阻碍国家的经济发展。

三、保密意识培养的有效路径

保密意识的培养并非一蹴而就，而是一个长期且系统的工程，需要从知识学习、行为习惯、环境营造以及自我约束等多个方面入手，形成全方位、多层次的培养体系，才能使保密意识深入人心，成为每个人自觉遵守的行为准则。

（一）知识武装：掌握保密要点

了解保密法规政策是培养保密意识的基础。《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例是我国保密工作的基本法律依据，对国家秘密的范围、密级划分、保密制度以及法律责任等都作出了明确规定 。此外，还有一系列相关法律法规，如《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》等，共同构成了保密法律体系。这些法律法规不仅是我们行为的准则，更是保护国家秘密和个人隐私的有力武器。通过学习这些法规，我们能够清楚地知道哪些行为是合法的，哪些是违法的，从而避免因无知而触犯法律红线。

在实际工作中，掌握信息分类、存储、传输等方面的保密知识至关重要。对于信息分类，要明确不同类型信息的保密级别，如国家秘密分为绝密、机密、秘密三个等级，商业秘密也有相应的界定标准 。在存储环节，涉密信息应存储在符合安全标准的设备中，采取加密等防护措施，防止信息被窃取或篡改。传输涉密信息时，必须使用安全的传输渠道，严禁通过普通互联网、即时通讯工具等不安全途径传输。例如，某政府部门规定，绝密级信息必须通过专用的加密通信线路传输，机密级和秘密级信息也需通过安全的内部网络传输 。只有掌握了这些具体的保密知识，才能在日常工作中做到有的放矢，有效保护信息安全。

（二）习惯养成：规范日常行为

日常工作和生活中的点滴行为，往往决定了保密工作的成败。因此，培养良好的保密习惯是保密意识培养的关键。在日常工作中，不随意谈论涉密信息是最基本的要求。无论是在办公室、会议室还是其他场合，都要时刻保持警惕，避免在无关人员面前谈及涉密内容。某企业就曾发生过员工在食堂吃饭时谈论公司商业机密，被竞争对手的员工听到，导致商业机密泄露的事件 。妥善保管涉密文件也是重要的保密习惯。涉密文件应存放在专门的保密柜中，使用完毕后及时归还，严禁随意放置或带出办公场所。同时，要严格遵守文件借阅、复制、销毁等流程，做好登记和审批工作 。在使用互联网时，也要注意保护个人隐私和单位信息安全。不随意点击来路不明的链接，不下载未经安全检测的软件，防止计算机被植入病毒或木马程序，导致信息泄露。

（三）环境营造：塑造保密氛围

单位和企业应积极开展保密宣传活动，营造浓厚的保密文化氛围，让保密意识深入人心。举办保密知识竞赛是一种有效的宣传方式，通过竞赛的形式，激发员工学习保密知识的积极性和主动性，使他们在竞赛过程中加深对保密知识的理解和掌握 。张贴宣传海报也是常见的宣传手段，在办公区域张贴生动形象的保密宣传海报，能够时刻提醒员工注意保密工作，强化他们的保密意识 。此外，还可以组织观看保密警示教育片，通过真实的案例，让员工深刻认识到泄密的严重后果，从而增强他们的保密责任感 。例如，某单位定期组织员工观看保密警示教育片，片中因泄密导致国家遭受重大损失的案例，让员工们深受触动，此后该单位员工的保密意识明显增强，保密工作也得到了有效提升。

（四）自我约束：抵制诱惑坚守底线

在现实生活中，我们可能会面临各种诱惑和风险，如金钱诱惑、利益交换等。此时，能否坚守保密底线，取决于我们的自我约束能力。一些人在面对高额报酬的诱惑时，往往会丧失原则，将涉密信息出卖给他人，最终走上违法犯罪的道路。例如，某科研人员为了获取巨额金钱，将公司的核心技术秘密泄露给竞争对手，不仅给公司造成了巨大损失，自己也因触犯法律而受到严惩 。因此，我们要时刻保持清醒的头脑，洁身自好，增强自身的免疫力，坚决抵制各种诱惑。要树立正确的价值观和利益观，认识到保密工作的重要性和严肃性，明白一旦因一时贪念导致泄密，将会给自己、家庭以及国家和社会带来不可挽回的后果。

四、保密意识培养的持续推进

保密意识的培养并非一朝一夕之功，而是一场需要长期坚持的马拉松。在这个信息飞速发展的时代，保密环境不断变化，新的风险和挑战层出不穷，因此，持续推进保密意识培养至关重要。

个人应树立终身学习的理念，将保密知识学习融入日常生活和工作中。随着科技的不断进步，窃密手段日益多样化和高科技化，从传统的间谍窃密到网络黑客攻击、大数据窃取等 ，我们面临的保密风险与日俱增。只有不断学习新的保密知识和技能，才能跟上时代的步伐，有效应对各种保密挑战。可以关注国家保密局等官方网站和公众号，及时了解最新的保密政策法规和工作动态；阅读保密专业书籍和期刊，深入学习保密技术和管理知识；参加线上保密课程和讲座，利用碎片化时间提升自己的保密素养。

组织也应将保密培训纳入长期规划，定期开展形式多样的培训活动。培训内容要与时俱进，不仅要涵盖保密法规政策、基础知识和技能，还要结合行业特点和实际工作中的新问题、新案例进行深入讲解。培训方式要灵活多样，除了传统的课堂讲授，还可以采用案例分析、模拟演练、实地参观等方式，增强培训的趣味性和实效性。例如，某单位定期组织员工到保密教育基地参观学习，通过观看真实的窃密泄密案例展示、体验保密技术设备等，让员工深刻认识到保密工作的重要性和紧迫性，取得了良好的培训效果。

此外，还可以建立保密意识培养的长效机制，将保密工作纳入绩效考核体系，对保密工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励，对违反保密规定的行为进行严肃处理，形成激励与约束并重的良好氛围。